قالب وردپرسافزونه وردپرسقالب فروشگاهی وردپرسقالب وردپرسقالب صحیفه

Phỏng vấn liệu đã đủ

Nhiều anh chị quản lý phàn nàn rằng lúc phỏng vấn sao ứng viên trả lời hay thế, nhưng lúc làm thì không ra gì hay còn gọi làm chém gió.

Vậy có cách nào để loại bỏ rủi ro này?

Ref check cũng là phương pháp hay, nhưng ngoài ra theo tôi các anh chị quản lý nên làm việc này sau khi phỏng vấn: Gặp gỡ ứng viên (dự kiến tiếp nhận) ngoài văn phòng một cách thoải mái, ví dụ cafe hoặc đi ăn.

Mục đích là gì:

– Chia sẻ rõ hơn cho ứng viên về công việc và kỳ vọng của mình đối với ứng viên

– Hiểu rõ hơn tâm tư, nguyện vọng và nhiều điều chưa được chia sẻ trong quá trình pv tại vp

– Tìm hiểu tính cách cá nhân của họ có thực sự phù hợp (qua cách ăn mặc, giao tiếp đời thường)

– Họ có thể chia sẻ những vấn đề “bí mật” khác mà có thể vô tình nói ra

– Cuối cùng đây là buổi trao đổi 2 chiều để 2 bên hiểu rõ nhau hơn trc khi quyết định có làm với nhau hay ko.

Nếu thấy cả phỏng vấn và gặp gỡ không chính thức đều Ok, quá tốt rồi.

Nếu chưa ok và còn lăn tăn thì cân nhắc thêm.

Nếu ko nhận thì chúng ta cũng sẽ có mối quan hệ tốt đẹp.

Chia sẻ với anh chị em nếu quan tâm!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *